Законность изменения усллвий труда

Здравствуйте,
Есть приказ,в котором,по производственной необходимости выводят людей на некоторый период по другому графику. На основании 1) представления начальника ,2)Личного согласия работника. Имеет ли силу этот приказ без личного согласия работника? Что делать если его подписали не имея личного согласия работника? Спасибо