Законность изменения усллвий труда

Законность изменения усллвий труда


Консультации онлайнЗаконность изменения усллвий труда
0 +1 -1
Талгат спросил 4 недели назад

Здравствуйте,
Есть приказ,в котором,по производственной необходимости выводят людей на некоторый период по другому графику. На основании 1) представления начальника ,2)Личного согласия работника. Имеет ли силу этот приказ без личного согласия работника? Что делать если его подписали не имея личного согласия работника? Спасибо

1 ответ
0 +1 -1
Юрист консультант Админ. ответил 4 недели назад

Здравствуйте, любой внутренний акт работодателя, должен быть доведён до работника (если данный приказ имеет прямое отношение к работнику). Без подписи или акта об отказе от подписи данного документа – приказ не законен.