Законность изменения усллвий труда

Законность изменения усллвий труда


ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ ОТВЕТ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ, ВАМ необходимо зарегистрироваться в разделе «Акция» и после оплаты бесплатного годового обслуживания, вам будет доступна возможность публикации вопроса.

Консультации онлайнЗаконность изменения усллвий труда
0 +1 -1
Талгат спросил 5 месяцев назад

Здравствуйте,
Есть приказ,в котором,по производственной необходимости выводят людей на некоторый период по другому графику. На основании 1) представления начальника ,2)Личного согласия работника. Имеет ли силу этот приказ без личного согласия работника? Что делать если его подписали не имея личного согласия работника? Спасибо

1 ответ
0 +1 -1
Юрист консультант Админ. ответил 5 месяцев назад

Здравствуйте, любой внутренний акт работодателя, должен быть доведён до работника (если данный приказ имеет прямое отношение к работнику). Без подписи или акта об отказе от подписи данного документа – приказ не законен.