трудовой спор

трудовой спор


Консультации онлайнтрудовой спор
0 +1 -1
Владимир спросил 3 года назад

Здравствуйте!!! Помогите разобраться на предприятии ведется суммированный учет рабочего времени работа сменная возник вопрос как ведется учет рабочего времени в праздники работодатель исключает отработанные часы из общей нормы часов в месяц мотивируя это тем что произведена оплата праздничных в 1,5 размере

1 ответ
0 +1 -1
Юрист консультант Админ. ответил 3 года назад

Здравствуйте Владимир! Согласно внутренних актов на предприятии, вопрос по работе в праздничные дни должен быть вынесен решением работодателя и согласно приказа, доведён до работников с обязательным ознакомлением и подписью. Если этого не было сделано, в таком случае нарушены Ваши права. Необходимо написать заявление (в двух экземплярах, один работодателю, другой с отметкой для Вас) по разъяснению данного вопроса в установленные законом сроки. Если возникнут вопросы, запишитесь на приём по тел 8 702 701 44 29, мы разберёмся в данном вопросе.